Dispositif d'accompagnement des entreprises touristiques dans la gestion des ressource humaines

La gestion des ressources humaines dans le secteur du tourisme représente l’un des défis les plus importants sur la période actuelle et pour les prochaines années. Une aide financière a été mobilisée par la Région Bretagne et le GIP Brest
terres océanes afin de mettre en place un dispositif, pris intégralement en charge, pour accompagner les entreprises face à ces enjeux.

Ce dispositif, porté techniquement par le GIP Brest terres océanes en partenariat avec la CCIMBO de Brest vise, par l’intervention d’un expert dédié, à :

1. Répondre aux défis actuels : Les entreprises sont confrontées à des enjeux majeurs en matière de gestion des ressources humaines tels que le recrutement de talents, la fidélisation des employés, la gestion du temps de travail, etc.
   Cet accompagnement permet de fournir aux entreprises des ressources supplémentaires pour faire face à ces défis et trouver des solutions adaptées.
    

2. Soutenir l’emploi local : En accompagnant les entreprises dans leur gestion des ressources humaines, on favorise la création et le maintien d’emplois dans la région. Cela contribue au développement économique local.
    

3. Améliorer le bien-être au travail : En mettant l’accent sur le bien-être au travail, on favorise un environnement sain et épanouissant pour les employés. Cela peut entraîner une augmentation de la satisfaction au travail, de la
   motivation et de la rétention du personnel.
    

4. Développer des compétences : En développant les compétences des employés, les entreprises renforcent les capacités de leur personnel et leur permet de s’adapter aux évolutions et aux nouveaux besoins du marché.
    

5. Renforcer l’image de marque employeur : En accompagnant les entreprises sur des questions telles que la marque employeur, on les aide à attirer et retenir les meilleurs talents. Une réputation positive en tant qu’employeur
   attractif peut avoir un impact significatif sur la capacité d’une entreprise à recruter les profils recherchés.

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En mettant en place ce dispositif d’accompagnement des entreprises touristiques dans leur gestion des ressources humaines, la Région Bretagne, le GIP Brest terres océanes et la CCMIBO démontrent leur volonté de soutenir le tissu économique local et de favoriser des conditions de travail favorables à la prospérité des entreprises du tourisme et au bien-être de leurs employés.

Les critères d’éligibilité

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• Être à jour de ses obligations fiscales et sociales,

• Ne pas être en situation de cessation de paiement, de dépôt de bilan ou de redressement judiciaire,

• Ouverture de l’établissement au moins 7 mois par an pour permettre l’élargissement de la saison,

• Domiciliées dans l’un des 7 EPCI ou Ouessant qui composent la destination Brest terres océanes

Le déroulé du dispositif d’accompagnement

• Lundi 18 septembre 2023 : Une journée de session collective dans les locaux du GIP Brest terres océanes, 18 rue Jean Jaurès à Brest

• Du 25 septembre 2023 au 31 octobre 2023 : 1 journée d’accompagnement en entreprise par le consultant mandaté.

• 4 Décembre 2023 : Bilan et restitution sur une demi journée.

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CLOTURE DES CANDIDATURES LE 7 JUILLET A MINUIT

Votre contact
Nathalie Sinquin
Chargée de mission tourisme
GIP Brest terres océanes, 18 rue Jean Jaurès, 29200 Brest
nathalie.sinquin@gmail.com / 07 48 13 87 45